Encontramos y evaluamos talento administrativo, especializado, gerencial y directivo para empresas en México y el extranjero. Primera selección de candidatos evaluados en menos de 72 horas.
Solo 15 minutos: definimos tu vacante y te decimos si podemos ayudarte.
Una primera selección de candidatos ya evaluados.
Normalmente presentamos tres candidatos, no montones de currículums. Si necesitas más, también podemos.
Evaluamos lo que el puesto exige, no solo lo que dice el CV.
Verificamos referencias laborales como parte de nuestro proceso para ayudarte a tomar decisiones de contratación mejor informadas.
Cobramos un mes de sueldo, solo si contratas.
Respaldamos tu contratación con una garantía de reemplazo sin costo.
Un proceso ágil, personalizado y consultivo.
Búsquedas en todo México, como CDMX, Guadalajara, Monterrey y Los Cabos, y en el extranjero.
Encontramos al talento que no siempre está buscando empleo.
Qué esBúsqueda directa y estratégica de talento especializado, gerencial y directivo.
IncluyeReclutamiento ejecutivo y de directivos
Búsqueda de gerentes y posiciones estratégicas
Búsquedas confidenciales
Posiciones altamente especializadas o difíciles de cubrir
Encontramos y evaluamos a los profesionales que tu empresa necesita para crecer.
Qué esBúsqueda, evaluación y selección de profesionales para distintas áreas de una empresa.
IncluyePerfiles administrativos
Especialistas y profesionistas
Posiciones comerciales y de marketing
Tecnología y áreas técnicas
Coordinaciones y mandos medios
Gerencias y posiciones profesionales especializadas
Un perfil gerencial puede trabajarse con cualquiera de los dos servicios: la diferencia está en la necesidad de contratación y en la estrategia de búsqueda.
Un desarrollo no espera a que el equipo esté completo.
Búsquedas para desarrolladoras y firmas inmobiliarias: posiciones de dirección y de gestión del desarrollo.
La obra tiene calendario. La contratación también.
Posiciones técnicas y gerenciales para constructoras, de obra y de proyecto.
El talento define el estilo de un despacho.
Arquitectos, coordinadores de proyecto y especialistas en diseño de interiores, acabados e instalaciones para despachos, desarrolladoras y empresas del sector.
El talento escaso se decide en días, no en meses.
Perfiles técnicos y de liderazgo evaluados con rigor, para equipos que compiten por el mismo talento.
La experiencia del huésped empieza en el equipo.
Gerencias y posiciones especializadas para propiedades y operadores del sector.
En servicios, el equipo es el producto.
Directivos y especialistas para firmas que venden conocimiento.
Es el sector donde tenemos más experiencia. Conoce cómo trabajamos sus búsquedas.
También trabajamos búsquedas relacionadas con energía, logística, marketing, comercial y otras especialidades.
Una conversación breve para entender la posición, el equipo y las prioridades.
Búsqueda directa y evaluación por competencias.
Normalmente tres candidatos evaluados, con CV e información relevante. Si necesitas más, también podemos.
Menos de 72 hVerificamos referencias laborales como parte del proceso.
Incluido en la contrataciónRespaldamos tu contratación con una garantía de reemplazo sin costo.
Cuéntanos la posición y te decimos si podemos ayudarte.
Hemos trabajado búsquedas de perfiles administrativos, especializados, gerenciales y directivos, con especial experiencia en inmobiliario, construcción y arquitectura.
Por confidencialidad, no publicamos nombres de candidatos ni de clientes.
Workbox busca y evalúa talento administrativo, especializado, gerencial y directivo para empresas en México y el extranjero.
Fundador y Director de Workbox
Es la presentación inicial de candidatos evaluados, normalmente con CV e información relevante, en menos de 72 horas.
Sí, es parte de nuestro proceso: las contrataciones incluyen un estudio de referencias laborales que ayuda a contrastar la trayectoria del candidato.
Cobramos un mes de sueldo, solo si contratas. Sin anticipos.
Respaldamos tu contratación con una garantía de reemplazo sin costo. El periodo aplicable depende del rango salarial y de las condiciones acordadas. Te explicamos el periodo y las condiciones de la garantía antes de contratar.
La diferencia está en la necesidad de contratación y en la estrategia de búsqueda. Headhunting busca de forma directa a talento que no necesariamente está buscando empleo, en posiciones especializadas, gerenciales, directivas o confidenciales. Reclutamiento y Selección cubre perfiles para distintas áreas de la empresa. Un perfil gerencial puede trabajarse con cualquiera de los dos.
Con empresas en crecimiento y organizaciones consolidadas, en México y el extranjero, de sectores como inmobiliario, construcción, arquitectura, tecnología, hotelería y servicios empresariales, entre otros.
Atendemos empresas en todo México, por ejemplo en CDMX, Guadalajara, Monterrey y Los Cabos, entre otras ciudades, y también realizamos búsquedas internacionales.
Definimos la vacante: perfil, equipo y prioridades. Al final te decimos con claridad si podemos ayudarte.
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Pago por éxito, sin anticipos.
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